Aufgaben- & Leistungsübersicht

Die Abteilung Arbeits- und Gesundheitsschutz mit seinem Fachbereich Arbeitsmedizin ist Teil der Hauptabteilung VIII (Zentrale Dienste) des Bischöflichen Ordinariats Augsburg. Grundlage der Arbeit bilden die gesetzlichen Vorgaben zum Arbeitsschutz, die Arbeitssicherheitsvorschriften der gesetzlichen Unfallversicherungsträger, sowie das kirchenspezifische Arbeitsschutzmanagementsystem „AMS-Kirche“.

Die Betreuung und Beratung der Dienststellen, Pfarreien und Kindertageseinrichtungen teilt sich in die sicherheitstechnische Betreuung (Abteilung Arbeits- und Gesundheitsschutz) und die betriebsärztliche Betreuung (Fachbereich Arbeitsmedizin). Hierbei wird eng mit der Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) sowie der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) zusammengearbeitet.

Aufgaben und Leistungen
 

Sicherheitstechnische Betreuung (Arbeits- und Gesundheitsschutz)

Die Fachkräfte für Arbeitssicherheit (Sifa) beraten und unterstützen die jeweiligen Dienststellenleitungen und Kirchenverwaltungen bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben im Arbeitsschutz und bei der Unfallverhütung

• Regelmäßige Sifa-Betreuung: Durchführung der sicherheitstechnischen Betreuung
  und der Begehungen vor Ort im gesetzlich vorgeschriebenen 3-Jahres-Turnus.
• Grundberatung: Sicherheitsbezogene Erstberatung bei Neueröffnungen, Trägerwechseln
  oder strukturellen Veränderungen von Dienststellen.
• Bauberatung: Fachliche Beratung bei Neubauten, Umbauten und Sanierungen
  zur Einhaltung der Arbeitsstättenrichtlinien, sowie der baulichen Brandschutzanforderungen.
• Gefährdungsbeurteilungen (GBU): Unterstützung der Führungskräfte bei der Erstellung
  und Fortschreibung der gesetzlichen Gefährdungsbeurteilungen (§ 5 ArbSchG).
• Arbeitsschutzmanagementsystem (AMS-Kirche): Begleitung bei der Einführung
  und Umsetzung des systematischen Arbeitsschutzes in den Einrichtungen.
• Arbeitsschutzausschuss (ASA): Organisation und Teilnahme an den regelmäßigen
  ASA-Sitzungen gemäß Arbeitssicherheitsgesetz.
• Beratung zur Notfallorganisation: Unterstützung bei der Planung der Ersten Hilfe,
  sowie bei der Erstellung von Flucht- und Rettungsplänen vor Ort.
• Ersthelferschulung (exklusiv für das Ordinariat): Organisation und Koordination
  der Ersthelfer-Ausbildung ausschließlich für die Mitarbeitenden des Bischöflichen Ordinariats.
• Technische Prüfungen: Durchführung von elektrischen Prüfungen ortsveränderlicher Betriebsmittel
  (DGUV Vorschrift 3) durch eigenes Fachpersonal im Bischöflichen Ordinariat.

Digitale Unterweisungen

Die Abteilung stellt ein System zur Erfüllung der gesetzlichen Unterweisungspflichten zur Verfügung:

• Bereitstellung: Interaktive Online-Unterweisungsmodule für die Mitarbeitenden.
• Begleitung: Administrative Unterstützung der Dienststellen bei der Systemeinrichtung,
  der Modulzuweisung und der rechtssicheren Dokumentation.
   

Ausbildung, Schulungen und Workshops

Zur Qualifizierung der Mitarbeitenden vor Ort werden u.a. folgende Lehrgänge und Veranstaltungen angeboten:

• Ausbildung von Sicherheitsbeauftragten und Fortbildungen: Schulung von
  Mitarbeitenden für die Funktion der Sicherheitsbeauftragten in den Dienststellen,
  Pfarreien und Kindertageseinrichtungen.
• Ausbildung zum Prüfer von Leitern: Qualifizierung von Personal (z. B. Hausmeistern)
  zur Durchführung der jährlichen Prüfung von Leitern und Tritten.
• Workshops: Zielgruppenorientierte Veranstaltungen zu spezifischen Themen im Arbeitsschutz.
   

Betriebsärztliche Betreuung (Fachbereich Arbeitsmedizin)

Der Betriebsarzt berät den Arbeitgeber und die Mitarbeitenden in allen Fragen des medizinischen Arbeitsschutzes und des Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz.

• Arbeitsmedizinische Vorsorge: Organisation und Durchführung der gesetzlichen Pflicht-,
  Angebots- und Wunschvorsorgen (z. B. Bildschirmarbeitsplatzbrillen, Außendiensttauglichkeit).
• Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM): Medizinische Beratung und
  Mitwirkung bei der Wiedereingliederung langzeiterkrankter Mitarbeitender.
• Arbeitsplatzbegehungen: Beurteilung der Arbeitsbedingungen vor Ort
  hinsichtlich ergonomischer und gesundheitlicher Faktoren.
• Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF): Medizinische Beratung bei arbeits-
  bedingten Gesundheitsbeschwerden und Mitwirkung bei Gesundheitstagen.