„Wer macht mit?“ - Kandidatenwerbung allgemein
Der Pfarrgemeinderat
- ist Gesicht und Stimme der Pfarrgemeinde.
- beobachtet, was in der Kirche passiert.
- möchte das Leben und die Politik vor Ort mitgestalten.
- entscheidet bei allen wichtigen Fragen der Pfarrgemeinde mit.
- überlegt, wie er Menschen helfen kann.
- ist eine tolle Gemeinschaft von vielen Menschen mit gleichen Zielen.
Für die Werbung von Kandidaten gilt:
Bei der Kandidatensuche muss das Angebot stimmen. Erwartungen und Wünsche möglicher Kandidaten/-innen müssen wahrgenommen werden.
Kandidatensuche ist nicht nur die Aufgabe des Pfarrgemeinderates bzw. des Wahlausschusses, sondern auch die des Pfarrers und des pastoralen Teams.
Für die Kandidatensuche gilt Ermutigung aber nicht Überredung. Auch Personen, die nicht sofort Bereitschaft signalisieren, können auf andere Weise in die Arbeit in der Pfarrei eingebunden werden.
Bei der Kandidatensuche ist Transparenz und Klarheit wichtig: Um welchen zeitlichen Umfang geht es beim Engagement im Pfarrgemeinderat? Was genau wird von mir erwartet? Wo kann ich meine Fähigkeiten gezielt einbringen? Kann ich eigene Vorstellungen äußern und verwirklichen?
Bei der Kandidatensuche sollte ein guter Querschnitt durch die Mitgliederstruktur der Pfarrei gefunden werden (Alter, Beruf, Männer, Frauen Jugendliche, Gruppierungen).
Wo könnte man Kandidaten werben?
- im Pfarrbrief (mit einer Beschreibung der PGR-Tätigkeit)
- in kirchlichen Gruppen und Gremien
- im persönlichen Gespräch
- in den Gottesdiensten der Pfarrei
- im Kindergarten und in den Mutter-Kind-Gruppen
- im Freundes- und Bekanntenkreis
- … wo immer Sie auf interessierte Menschen treffen