Seminare für Führungskräfte

Führungskräfte haben besondere Verantwortung für ihren Zuständigkeitsbereich. Sie sind Vorgesetzte für die ihnen zugeordneten Kolleginnen und Kollegen, pflegen vielfältige Kontakte und vertreten den Arbeitsbereich nach innen und außen. Mit den zugeordneten Themenfeldern sind sie vertraut, unterstützen und begleiten die daran arbeitenden Personen. Über die täglichen Anforderungen hinaus entwickeln sie zusammen mit ihnen Strategien und Perspektiven.

Wie erhalte ich Unterstützung bei dieser vielfältigen Aufgabe?

Alle Führungskräfte im Bistum Augsburg können eine persönliche Beratung in Anspruch nehmen. Für Neueinsteiger ist dies verpflichtend. Dabei wird besprochen, welche Erfahrungen und welches Wissen Sie bereits mitbringen und was die besonderen Herausforderungen an Ihrer Planstelle sind. Unter Berücksichtigung Ihrer beruflichen Möglichkeiten und Ihrer persönlichen Lebenssituation erhalten Sie einen Überblick über Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, über Angebote von Coaching und Supervision.

Bin ich wirklich eine Leitungsperson?

Es ist gar nicht einfach zu sagen, ob man eine leitende Position innehat. Viel entscheidender ist die Frage, welche Fachkenntnisse, welche Begleitung für die Arbeit hilfreich sind. – Im Allgemeinen kommen wir auf Sie zu, wenn Sie eine Sachgebiets-, Fachbereichs- oder Abteilungsleitung antreten, eine eigenständige Einrichtung oder einen Verband führen und für mindestens vier Mitarbeitende Personalverantwortung besitzen. Wenn Sie schon länger eine Leitungsaufgabe haben oder jenseits dieser Kriterien den Eindruck haben, dass Ihren Ihre Aufgabe besondere Führungsqualitäten abverlangt, nehmen Sie bitte mit uns Kontakt auf.

Welche Bildungsformate muss ich mir vorstellen?

Es gibt mehrteilige Weiterbildungen wie das Inhouse-Seminar „Führen in bewegten Zeiten“ oder die überdiözesane Weiterbildung „Führen und Leiten in der Kirche“. Und es gibt modularisierte Formate wie die Seminarreihe des benediktinischen Beraternetzwerks in St. Ottilien. Bei den mehrteiligen Angeboten lernen Sie in einer festen Gruppe in Verbindung mit Supervisionstreffen oder Praxisbegleitung. Bei einzeln belegbaren Modulen lernen Sie immer wieder neue Leute kennen, müssen sich um ein Coaching selbst bemühen. Mehrteilige Seminare vermitteln je nach Format entweder Basiswissen oder umfangreiche Fachkenntnisse. Modularisierte Formate sind individuell planbar.

Für wen ist was sinnvoll?

Wichtige Kriterien sind Ihre Position und Ihre zeitlichen Möglichkeiten. Je höher Ihre Verantwortung, desto fundierter sollte die Fachkenntnis im Bereich Führung sein. Wenn Sie einschlägige Vorerfahrungen mitbringen, werden konkrete Vertiefungsseminare angebracht sein. Wenn Sie sich länger Zeit nehmen können, unterstützt Sie das Seminarformat intensiver bei der Reflexion Ihres eigenen Rollenverständnisses und bei der Übertragung des Seminargeschehens in den dichten Arbeitsalltag. Eine Kombination von Seminar mit Coaching oder Supervision ist in jedem Fall ratsam.

Wie viel Zeit brauche ich?

Um eine Basisqualifizierung zu erhalten, sollten Sie sich auf sechs Seminartage und das aktive Kennenlernen von persönlicher Begleitung einstellen. Je nach Vorwissen, beruflicher Situation und besonderen Herausforderungen können Sie gerne ergänzende Module besuchen, weitere Supervisionen vereinbaren oder Coaching erhalten. Für die obere Führungsebene ist es hilfreich, ein großes Führungsseminar oder sämtliche Modulbausteine absolviert zu haben.

Was kostet das?

Als Führungskraft ist die Teilnahme für Sie kostenlos. Die im Beratungsgespräch vereinbarte Seminare gelten als Basisqualifizierung für Ihre Aufgabe.

Und wenn ich mich auf eine Führungsposition vorbereiten möchte?

Es kann manchmal ganz hilfreich sein, sich auf künftige Leitungsaufgaben vorzubereiten. Im Rahmen Ihres Fortbildungskontingents sind einzelne Themenmodule in St. Ottilien oder die Seminare des bayernweiten „Campus Führen und Leiten“ gut geeignet. Die Teilnahme an mehrteiligen Führungsseminaren ist erst später möglich; hier ist eigene Leitungspraxis erforderlich.

An wen kann ich mich wenden?

Weitere Auskünfte bekommen Sie von Katharine Zepf und Rudolf Häselhoff, die Sie als Fachreferenten der Abteilung Fortbildung gerne beraten.